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Rescue Management

Stellenangebot

Der Kreis Unna sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine/n Absolventen des Studienganges

  • Rescue Management (Bachelor of Science) (m/W) oder
  • Rescue Engineering (Bachelor of Engineering) (m/W)

Im Kreis Unna (rd. 400.000 Einwohner) nehmen eine Berufsfeuerwehr und drei hauptamtliche Feuer- und Rettungswachen sowie eine städtische Rettungswache die Aufgaben des Rettungsdienstes wahr.

Der Kreis Unna ist Träger des Rettungsdienstes und damit koordinierende Stelle für den gesamten Aufgabenbereich. Er unterhält eine leistungsfähige Leitstelle für Feuerschutz, Rettungsdienst und Katastrophenschutz. Die medizinischen Vorgaben und die Qualitätssicherung erfolgen über den nebenberuflichen Ärztlichen Leiter Rettungsdienst.

Anforderungen:

Wir suchen eine kooperative und integrierende Persönlichkeit mit umfangreichen Kenntnissen über das System des Rettungsdienstes und die Strukturen des Katastrophenschutzes in Nordrhein-Westfalen, die die folgenden Voraussetzungen erfüllt:

  • Erfahrungen in der Kosten- und Leistungsrechnung im Rettungsdienst  Erarbeitung von Konzepten zur Spitzenabdeckung und für Sonderlagen
  • Entwicklung technischer Lösungen zur Optimierung der rettungsdienstlichen Vorhaltung und Ausstattung von Fahrzeugen, für Geräte und elektronische Hilfsmittel
  • Durchführung der Qualitätssicherung und des Beschwerdemanagements in Verbindung mit dem Ärztlichen Leiter Rettungsdienst
  • Planung von Aus- und Fortbildungsmaßnahmen
  • Erarbeitung von Vorschlägen zur Optimierung der Notfallrettung und des Krankentransports
  • Durchführung von Bedarfsanalysen und Ermittlung von planungsrelevanten Daten
  • Dynamische Begleitung der Rettungsdienstbedarfsplanung und Kontrolle der Umsetzung der Maßnahmen
  • Erarbeitung von Vorschlägen zur Implementierung rettungsdienstlicher Entwicklungen in die Struktur der Leitstelle für Feuerschutz, Rettungsdienst und Katastrophenschutz
  • Fahrerlaubnis der Klasse B

Wir bieten:

  • Leistungsgerechte Bezahlung nach Entgeltgruppe 10 für Tarifbeschäftigte (TVÖD) oder je nach persönlicher Voraussetzung A 11 LBesG NRW
  • Attraktive Weiterbildungsmöglichkeiten
  • Flexible Arbeitszeiten
  • Betriebliches Gesundheitsmanagement
  • Gute Vereinbarkeit von Familie und Beruf
  • Mithilfe bei der Wohnungssuche

Die Vielfalt der Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter ist für den Kreis Unna ein wichtiger Bestandteil der Personalentwicklung. Deshalb begrüßen wir Ihre Bewerbung unabhängig von Geschlecht, Alter, Herkunft, Religion, Weltanschauung, Behinderung oder sexueller Identität. Zudem hat sich der Kreis Unna die berufliche Gleichstellung von Frauen und Männern unter Beachtung des Landesgleichstellungsgesetzes NRW zum Ziel gesetzt.

Informieren Sie sich auch unter

Für telefonische Auskünfte steht Ihnen gerne der Fachbereichsleiter, Herr Adam, zur Verfügung
Fon 0 23 03 / 27 - 1032.

Haben wir Ihr Interesse geweckt?

Dann freuen wir uns auf Ihre vollständigen Bewerbungsunterlagen, die Sie bitte bis zum 31.01.2018 in elektronischer Form oder gerne auch postalisch an folgende Anschrift richten:

Kreis Unna -Zentrale Dienste/Personal-
Postfach 21 12
59411 Unna
bewerbungkreis-unnade