Willkommen in unserem Karriereportal!

Als moderner, sozialer Dienstleister übernehmen wir facettenreiche Aufgaben in den Bereichen Ordnung und Sicherheit, Gesundheits- und Verbraucherschutz, Bau, Kataster, Straßen, Umwelt, Jugend, Schule und Soziales. Sie sehen schon – wir sind breit aufgestellt und bieten viel Raum für individuelle fachliche Schwerpunkte. Und da wartet noch mehr!
Haben Sie Lust, den Kreis Unna mitzugestalten?



Lernen Sie den Kreis Unna als Arbeitgeber kennen – mit seinen Werten und vielfältigen beruflichen Möglichkeiten!

Das ist der Kreis Unna

Wir sind 10 – acht Städte (Bergkamen, Fröndenberg/Ruhr, Kamen, Lünen, Schwerte, Selm, Unna und Werne) und die zwei Gemeinden Bönen und Holzwickede. Das Kreishaus befindet sich gut erreichbar im Kern von Unna, während es weitere Außenstellen im gesamten Kreisgebiet gibt.

Entstanden bei der kommunalen Neuordnung im Jahr 1975 bilden wir mit rund 540 km² das geografische Herz Nordrhein-Westfalens. Wir genießen sowohl die Nähe zum Sauerland, Münsterland und zur Soester Börde sowie zum Ruhrgebiet mit Dortmund als direktem Nachbarn. Ob (ent-)spannende Aktivitäten im Grünen, Bummeln und Schlemmen in der Innenstadt, ein breit gefächertes Kulturangebot oder kurze Wege in die nächste Großstadt – mit seiner Lage und Infrastruktur bietet der Kreis Unna echte Lebensqualität für Jung und Alt, Familien und Zugezogene.

(Quer-)Einstieg, Aufstieg und Entwicklung

Quereinstieg: Bei uns stehen Ihnen auch ohne klassische Verwaltungslaufbahn vielfältige Einsatzmöglichkeiten offen, mitunter in den Bereichen IT und Technik, Gesundheit, Wirtschaft oder Soziales. Je nach Qualifikationsebene, mit der Sie einsteigen, erwarten Sie bei uns passende bedarfsgerechte Qualifizierungsmaßnahmen.

Gehobener Dienst: Sofern Sie den Verwaltungslehrgang I (VL I) oder eine Ausbildung zur*m Verwaltungsfachangestellten erfolgreich abgeschlossen haben, können Sie den Verwaltungslehrgang II (VL II) besuchen. So qualifizieren Sie sich für höherwertige Tätigkeiten im gehobenen Dienst (ab EG 9b TVöD).

Beamt*innenlaufbahn: Sie haben die Chance, sich für den Aufstieg von der Laufbahngruppe 1, 2. Einstiegsamt (Bes.-Gr. A 6 LBesG) in die Laufbahngruppe 2, 1. Einstiegsamt (Bes.-Gr. A 9 LBesG) zu qualifizieren.

Führungslaufbahn: Zur Gewinnung von Nachwuchsführungskräften führt der Kreis Unna bedarfsgerecht Potenzialanalyseverfahren durch. Bei der Übernahme von Führungsverantwortung statten wir die jeweiligen Mitarbeitenden durch eine von uns organisierte Qualifizierungsreihe mit den notwendigen Kompetenzen aus.

Abwechslung in Ihrer Berufswelt

Je nach Qualifizierung können Sie innerhalb der Kreisverwaltung Unna in ganz unterschiedlichen Bereichen tätig werden. Als Verwaltungskraft können Sie z. B. sowohl im Fachbereich Straßenverkehr als auch im Bereich Familie und Jugend oder in der Finanzbuchhaltung eingesetzt werden.

Unsere Jobs sind vielfältig – einen ersten Überblick bekommen Sie durch unser Organigramm der Kreisverwaltung Unna. Konkret bedeutet das für Sie: Sie können Ihr Berufsleben abwechslungsreich gestalten und müssen sich nicht auf einen Karrierezweig festlegen. Haben wir Ihr Interesse geweckt?

Dann bewerben Sie sich gleich hier auf unsere freien Stellen oder senden Sie uns eine Initiativbewerbung. Wir freuen uns auf Sie!

Impressionen aus unseren Tätigkeitsfeldern

Vielfalt und Inklusion beim Kreis Unna

Der Kreis Unna steht für Respekt, Offenheit, Toleranz und Chancengleichheit. Wir schaffen ein Arbeitsumfeld, in dem alle Mitarbeitenden ihre Potenziale entfalten können, unabhängig von Herkunft, Geschlecht, Religion, Behinderung, Alter oder sexueller Orientierung.

Vielfalt bereichert, ist ein fester Teil unserer Gemeinschaft und macht uns als Verwaltung besser – davon sind wir überzeugt. Aus diesem Grund leben wir ein inklusives Miteinander, das von gegenseitiger Wertschätzung geprägt ist. Denn so unterschiedlich wir auch sind – am Ende verbindet uns viel mehr, als uns trennt.

Wir fördern Vielfalt und die Inklusion aller, indem wir individuelle Förderbedarfe sowie beim Beantragen geeigneter Hilfsmittel unterstützen, gezielte Netzwerkarbeit betreiben und zukunftsweisende Projekte, zum Beispiel die Barrierefreiheit in unseren Dienstgebäuden, voranbringen.

„Für mich bedeutet Inklusion, dass mein Arbeitsplatz so gestaltet ist, wie ich ihn wirklich brauche. Eine Spracherkennungssoftware hilft mir, weniger tippen zu müssen, und mit einem höhenverstellbaren Schreibtisch, einem speziellen Bürostuhl und einer besonderen Maus kann ich meinen Arbeitsalltag optimal gestalten.“ - W. Sell 

Unsere Schwerbehindertenvertretung und unsere kreiseigene Fachstelle für behinderte Menschen im Beruf stehen Bewerbenden und Mitarbeitenden als Ansprechpersonen zur Seite.


Interesse geweckt? Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!


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